不知题主提问此问题是何用意，姑且不论。保险行业业务员的销售提成（行业内叫佣金）也没有大家想象的那么高。这跟险种、保费、缴费年限、公司政策等等都有关系。
险种某种程度上决定了销售人员的佣金。拿重疾险举例，20年交的重疾险估计在40%左右，15年交的30%左右，10年交的可能只有20%了。
为什么说是左右，而不是准确的数字，这是因为每家公司的基本法规定是不一样的。有的公司佣金高，有的公司相对较低，这都是很常见的现象。
医疗险，一般都是一年期消费型短险，佣金非常低，可能只有10%左右。
而意外险，相对来说费率比较便宜，佣金也只有10-20%。
保费直接决定了保险业务员的佣金。保险业务员的佣金，计算依据都是从保费得出。
首年佣金=保费*缴费年限的对应比例。
假定一位投保人每年需要交10000元保费，被保险人比较年轻，可以选择20年交费，对应的佣金比率是40%。
那么第一年佣金：
FYC（首年佣金）=10000*40%=4000元
如果被保险人年龄稍大，无法选择20年交费，最长只能选择10年交费，对应的佣金比例是20%，那么
FYC=10000*20%=2000元
依此类推。
缴费年限决定了佣金计算的比例。保险行业内普遍施行这样的政策。缴费年限越长，佣金比例越高。但最高不超过某个比例。
缴费年限就是没有发生理赔或者合同没有终止的情况下，交完这份保单的保险费需要的年限。
缴费年限一般有趸交（一次性交清），3年交，5年交，10年交，15年交，20年交，30年交，个别公司还有19年交的。
缴费年限越长，首年佣金越高；缴费年限越短，首年佣金越低。佣金和缴费年限呈正比例关系。
这种情况适用于一年以上的长期保险。短期保险并不适用，因为短期保险保障期限比较短，一般不超过一年，一次缴费就可以起到分散风险的作用。
保险公司的基本法决定了业务员佣金的高低。业务员每卖出一份保险，他第一年能拿多少佣金，第二至第五年各自能拿多少佣金，都是在保险公司的基本法里明确规定的。
每家保险公司的基本法可能会有所不同，但大都遵循一定的规律。首年佣金高，后续四年拿到的佣金（称为续佣）越来越少。
看到这里，可能有人会惊讶道：“卖一份保险，可以连续拿五年佣金吗？”
对，你没看错，的确是这样的，这也是寿险的一大魅力。
但是，由于保险行业人员流失太大了，业务员能坚持一年的少之又少，而能坚持拿到第五年的，都足以成为保险行业精英了。
保险公司不同时期的政策也对佣金有一定影响。保险公司加大力度收取保费的时期，如开门红、四五联动、七八联动等特殊时期，可能会有加佣政策。
这些手段都是为了促进业务员的销售，加大承保范围。
这期间保险公司会实行不同方式、不同内容的方案政策。
如加佣啊（在基本法规定的佣金比例的基础上再增加几个点）、物品奖励啊、旅游名额奖励啊、形象照奖励啊等等等等。
旅游奖励，达成方案的业务员如不方便参加，可以送给亲戚或客户，不送的还可以转换成现金，直接发到业务员工资卡上。
综上所述，保险业务员的佣金本质是发给他的工资，只不过呢这份工资每个月的金额都是不固定的，随着他签单的多少而浮动。
佣金的金额可以很高，比如这个月签了好几份保单；也可以很低甚至没有，比如运气不好没能签单或者生病有事没能展业。这些情况都是很常见的。
坚持的时间长的业务员，如超过一年的，还可以拿续佣，当月不签单还可以拿去年签单的佣金和相应的奖励。
有些客户呢，可能会觉得业务员挣钱太容易了，要求业务员返佣，这种现象目前很常见，虽然大家都知道是违法的，但很多人都是睁一只眼闭一只眼。
这可真是荒谬至极，可笑至极！
您去菜市场买菜，要求摊主按进货价卖给你？
你去饭店吃饭，要求老板把利润返给你？
你去商场买衣服，要求店主把差价补给你？
那么，你去公司上班，老板发给你的工资，老板要求你返给他一半，你愿意吗？
而有些奇葩业务员竟然会自动提出返佣，我真不明白他们为何会觉得自己的工作如此廉价，他们的服务如此的可有可无？
还有那些要求返佣的客户，他们是不是还当买保险是买东西一样，有了就好？业务员专业不专业不重要，产品适合不适合自己不重要，日后出险了理赔不理赔也不重要？
保险行业是一个专业性要求很高的行业，保险业务员是一个值得尊重的职业。职业没有高低贵贱，每个岗位都有其存在的价值。
如果那么在意保险业务员的佣金，那么完全可以自己来做。
自己给自己服务，自己拿自己佣金。于法法律允许，于情合乎情理，于理无人指责。
一方面要依赖保险业务员的专业，另一方面请尊重他们的劳动和付出，这才是正确的价值观。
对别人负责，就是对自己负责。保险行业尤其如此。
回答完毕，希望对您有所帮助。
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