最佳答案：个税经过改革以后，不管申报方式还是计算方法，都发生了革命性的改变。年终奖预扣预缴时年终奖在预扣预缴时，需要单独计税，适用月度税率表计算个税。具体的税率如下：年度奖金是单独计税还是并入综合所得需要结合工
个税经过改革以后，不管申报方式还是计算方法，都发生了革命性的改变。
年终奖预扣预缴时年终奖在预扣预缴时，需要单独计税，适用月度税率表计算个税。具体的税率如下：
年度奖金是单独计税还是并入综合所得需要结合工资进行分析：1、如果我们每个月的累计收入，在减去累计扣除项目之后是负值，那么可以选择并入综合所得。
简单理解就是，我们在平常预扣预缴的时候，没有预缴过税款。同时我们的扣除项目，还可以扣除一部分我们的年度奖金。
在这样的情况下，年度一次性奖金并入综合所得，可以起到节税的目的。
当然，如果我们的工资收入不稳定，就需要计算一年的总收入和累计扣除进行判断了。
2、如果我们每个月的累计收入，在减去累计扣除项目之后是正值，并预缴了税款，那么就应该选择单独计税。
如果我们在每个月申报个税时，都需要预缴税款。在这样的情况下，即使并入了综合所得也达不到节税的目的。所以，我们在这样的情况下，就不需要并入综合所得的。
当然，实际情况下，肯定会有很多特殊情况出现。我们需要结合实际情况，做出最优的选择。
需要注意的是，上面我说的情况，主要就是我们除了工资收入，没有其他综合收入的情况。
对于全年一次性奖金的“雷区”，你了解多少？其实全年一次性奖金的“雷区”一直存在，不知道你对此知道多少。对于年度奖金的雷区，我们可以理解为，我们的年终奖发得多，实际到手的奖金可能会减少。
由于个税的税率是超额累进税率，在一定金额的情况下，你多发一点年终奖，可能需要多加更多的个税。这样的情况下，对于个人来说，反而得不偿失！
所以，就是因为这个原因，你也要和你们公司的财务搞好关系呀！要不然，小心他在后面“黑”你！
