最佳答案：1.最先应该定义好公司的员工手册目标与内容；2.组织撰写内容，其中主要包括公司的政策、目的和条款；3.将撰写的内容流程审批，确定经公司董事会和高管团队批准；4.将审核通过的手册提交给相关法律顾问进行法
1.最先应该定义好公司的员工手册目标与内容；2.组织撰写内容，其中主要包括公司的政策、目的和条款；3.将撰写的内容流程审批，确定经公司董事会和高管团队批准；4.将审核通过的手册提交给相关法律顾问进行法律审查；5.准备好需要发布手册的实物、电子版本；6.将正式发布的手册列入公司手册，并在员工入职时解释清楚，让所有员工都了解；7.将所有员工签署员工手册接受协议；8.定期更新员工手册，以保证其内容与企业制度和政策同步。
