法案与规章制度
①同盟组员，来源于五湖四海，一些是很多年SLG手机游戏的老游戏玩家，一些是不久上道的小白；一些是还要念书的中小学生、在校大学生，一些是年过花甲的大爷。形形色色的人，汇聚在一个同盟，分别对手机游戏內容的了解有差别，基本上是必定的。假如想在一些至关重要的问题上统一认识，有效的方法就是说根据法案的方式来固定不动。众多法案当中，又以《土地法》和《攻城法》更为关键。
②做为发展趋势的基本，扩大的本质，农田的必要性显而易见。也正由于此，土地纠纷能够占据同盟组员內部纠纷案件、同盟与同盟中间纠纷案件的90%以上。一个完善的同盟，是一定要有一部自身的《土地法》，对各种各样农田难题作出细腻的要求。要求得越详尽，今后解决起土地纠纷才会越轻轻松松。假如《土地法》制订得太简易，具体出現了一些繁杂的状况，《土地法》中沒有有关要求，那麼只有借助人为因素调停，一旦片面性必然一团糟。
③另一部关键的法案是《考勤法》。一个强劲的同盟，优异的战事鼓励能力是重要之一。因而，必须对关键的攻城主题活动、战事主题活动做出有关的出勤率规定。例如，要求考勤主要表现与决战沙城配额挂勾等。只能那样，才可以让同盟组员有一点忧患意识，而并不是整天划水，占着同盟的配额，却不以同盟做出贡献。一些个人行为，会十分松懈士气。例如战事期内，阵线在卖力，侧后方却在悄悄打地。要想严禁这种个人行为，最好是的方法就是说根据法案的方式白底黑字确定出来。
④健全的法案，还必须严苛的实行与贯彻落实。假如空有法案却不实行，那总是伤了守法者的心。王勃有言：“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。”同盟法案获得了优良的实行，同盟才可以长期性高效率运行。
⑤同盟管理在解决盟内纠纷案件时，理应尽可能保证客观性保持中立，不带入过多本人感情要素。假如同盟管理的一些解决有失公允，就非常容易让有的同盟组员心存未满。最坏的結果是，一次小磨擦持续更新，最后转变成同盟组员的破裂或离开。不必忽略一切一次的小分歧，小磨擦当中，也将会潜藏着同盟瓦解的大危機
