其实我想说设计这门学科没有什么捷径，真的只有多学、多看、多练、多想、多做。
1 先学软件
如果你是小白，软件也不会用，那就先学软件，从PS开始，先看基础的教程，或者买书，最好是报个班跟着老师系统的学，毕竟网上视频那么多，你都随便看看，学不到核心技能的。
先掌握一些核心的功能：
形状工具和布尔运算（学会做线框图标，和一些简单的图形，比如齿轮啊、坐标等等）
图层样式（可以通过临摹写实图标练习）
蒙版（做一些遮罩、图像合成啥的）
抠图（钢笔抠图、魔术棒等）
基本的排版（先临摹界面开始）
字体的认识（安装一些字体，学会认识一些常用的字体，一看就知道是啥字体）
有些东西可以后面在学习（通道、调色、色彩等，处理影楼照片的技术也后面在学习，不急）
UI设计零基础小白如何快速入门？
这个时候，先不管做的东西好不好看，先能做出来，操作没问题要紧。好不好看那是后面的事儿了，第一步要走稳，软件操作最重要。
ok，软件的问题就点到为止了。关键还是多练、多动手、多犯错、多总结。在千锋有设计大牛带着你了解这些软件。
2 提高审美
(1)多看
为了提高审美，你需要大量的去看别人优秀的APP或网页作品，在Dribbble、Behance、Pinterest等设计网站你可以很容易的找到大量优秀的作品。
除了UI设计外，平面、摄影、3D、手绘等全球顶级的作品也都可以看到，找到并收藏它们。一段时间后，回顾这些作品，如果发现三个月前收藏的作品很low，恭喜，说明你的审美提高了！
(2)多做
当你看过很多优秀的作品后，你可能还是不会设计，所以接下来你要做的就是不断的练习，第一阶段就是临摹。
给大家推荐几款比较有设计感的APP供临摹练习：《犀牛故事》、《Light》、《想去》，这几款APP设计都比较简洁清新，初学者比较容易上手。同时，可以尝试去学习一些设计规范，例如《iOS人机交互指南》，它是从事UI设计工作者需要掌握的内容，建议仔细读一读。
临摹几套作品过后，可以进入第二阶段——Redesign。你可以redesign一个自己版本的iOS系统界面，或者重新设计一个微信 ，加入自己的想法和理念。如果你喜欢玩《阴阳师》，你可以设计个自己版本的阴阳师界面，甚至把里面的角色换掉都可以。
学习过程中如果遇到自己解决不了的问题，多百度或google，如果是一个大问题，可以把它拆分成若干小问题，逐个解决掉就好。
(3)多想
在看和做的过程中，设计技法只是学习UI的一小部分，更多的是要去理解设计背后的思路和原理。比如，这个产品为什么定义蓝色为主色？为什么要放大和加粗那个数字？整个页面的结构和布局是怎样的？设计的目标有哪些？等等。
不断去思考，不停去问自己为什么，只有这样，才能在今后的工作和创作过程中，使设计有理有据，经得起别人的推敲，显得自己更专业，从而获得认可和尊重，更好的使用设计去解决问题。
3 关于学习方法
这个时候要加强理论知识的积累，比如一些常规的设计方法手段（格式塔原则、菲兹定律、黄金比例等等），不明白可以百度搜索下。
平面设计3大构成也是非了解不可的东西，常用术语：和谐、对比、对称、平衡、重心、节奏、韵律等等，这些是最最基本要搞清楚的几点。
其实很多人都学了很久了，还是经常会不注重细节，该对齐的不对齐，该居中的不居中，该留白的不留白。主要是考虑的不够严谨。
4 开始行动
经过前面的努力，你肯定已经可以动手做点什么了。你如果还是不知道怎么做，那说明你不适合自学，直接来中清龙图报名是最好的选择。
然后我们要真正了解ui
1.UI 设计师的日常工作
即然想要入门 UI 设计，那么 UI 设计师日常在工作中具体负责完成什么内容需要有个清晰的认知。免得后期入行后发现这样的工作状态并非自己所想要的，耗费了时间和精力。
下面通过不同形式的公司对 UI 设计师的能力要求进行分析，希望可以帮你了解他们的工作日常。
1.1、中小团队
在一些小团队里面通常人力配备很少，有时候就一个设计师，对设计师的专业能力要求相较于低一点，广度相对较大。日常工作需求比较杂，一切与视觉相关的内容可能都会成为你的工作内容：移动端界面设计、网页设计、运营活动设计、平面设计、其它视觉支持等等。需要你是一个多面体，哪里需要随时可以顶上，对专业能力的要求是全面，不一定很深入，有时候可能连 PPT 美化都是你的工作职责。
如果有上线的产品，比较好的状态是有产品经理，甚至有些小团队老板就是产品，提出一个大概的想法，剩下的都是你的活儿。所以在中小团队生存，你需要掌握的东西会比较杂，换言之也能提升你很多方面的实战经验。
综上所述，个人不建议设计新人进入太小的团队，如果只有你一个设计师，那很难有进步，你都是在掏空自己的能力存储，没有老司机传授你新的技能与经验。
小结：在中小团队你需要具备专业广度，从最全面的需求来看你可能会遇到这些工作：logo 设计、宣传物料设计、活动专题页设计及推广需求设计、移动端界面设计、网页设计、基础摄影与修图、PPT 美化等等一切视觉支持；延展技能可能需要有产品思维和交互输出能力等。
1.2、半成熟团队
半成熟团队通常是有三个以上设计师，里面也是有设计专属的领导，可能是一个小的项目组或者独立团队。一般配备是至少需要有一个高级资深左右的设计师，这样才能带领团队独立完成需求。
在半成熟团队设计师除了专业广度以外，也会有自己独立负责的方向，有些 UI 设计师偏向于产品方向，除了可以完成项目需求以外，也需要不断跟踪产品反馈，优化设计层面的表现。一般很多时候上线效果不一定理想，我们要试着在迭代的时候去推进一点感官体验。
小结：除了视觉层面的设计能力以外，你需要具备独立完成项目的能力，主动跟进产品情况，发现优化的方向。这样你才能有更好的上线作品，不然以后出去，没有什么拿得出手的上线作品。
1.3、成熟团队
成熟的团队里面通常设计师配备还是算齐全的，一般招进去的大部分属于高级资深左右的设计师，可以独立完成项目需求。每个设计师都有自己独立负责的业务板块，比较看重专业深度上面的能力。
除了项目需求的发挥以外，也需要善于进行设计经验总结与梳理，可以辅助团队整体设计能力的提升。
小结：需要具备很好的专业深度，会有独立的设计舞台让你发挥。要研究设计方法论，总结设计经验，帮助新人设计师进行专业强化。研究产品，可以提出设计优化方向，制定设计规划等。
