最佳答案：谢谢邀请。很认真看了楼主的问题，很理解楼主目前面临的困境。想辞职，怕公司不批准，弄僵了可能工资奖金啥都不会给了，楼主的担心应该在这里。有个建议供楼主参考：1、建议楼主先不要正式提出辞职，先去跟老板谈，
谢谢邀请。
很认真看了楼主的问题，很理解楼主目前面临的困境。
想辞职，怕公司不批准，弄僵了可能工资奖金啥都不会给了，楼主的担心应该在这里。
有个建议供楼主参考：
1、建议楼主先不要正式提出辞职，先去跟老板谈，就说家里出事了，需要你回去照顾，可能要三四个月，具体时间还不能确定，你以商量的口气跟老板说，你说老板我也不知道什么时候才能回来，为了不影响公司的工作，要不我先辞职，等家里那边处理好了我再回来上班，看老板怎么说，如果老板答应了，就说家里那边急着用钱，工资能不能先结算，然后先办理离职，相信工资一样可以拿到；如果老板说你不要辞职，有事你先去，等家里处理好了再来，那你也说好，然后一样提出家里急着要钱，能否将工资先预支给你，最重要的是把工资拿到，过了几个月了老板催你回来，就说家里还没处理好，他大概也就明白了。
2、如果上面这个建议楼主说不出口，那么也只能走正式的辞职流程了，向老板提出辞职，正如楼主所说老板可能不会批，任何事总有取舍，像楼主这种公司，相信是很不规范的，他们也不怕你去申请仲裁，如果老板不同意你离开，那么楼主如果坚决要走，那就选择自离，不要再跟老板扯皮下去了，对这种人讲劳动法估计也听不进去，自离两天后，发信息跟老板说希望大家好聚好散，希望工资这个月能发给你，你就说你也不希望去申请劳动仲裁，就当做活马当死马医，能拿到就拿，拿不到就算了。
希望能帮到楼主。谢谢！
