题主的下不来决心,说明对该份工作还有一定的期望,还可以满足现状自己的需求,而且你的能力符合工作岗位要求。
但是,辞职想法时不时在心头挠下确实很烦人。这时你得考虑以下几方面问题:
1、“辞职穷半年”,经济条件允许吗?冲动辞职会造成现金断流,你得动用小金库储备来度过一段时间。
2、现在工作中那些方面不满意?自己主观问题造成的,即使跳槽也难以解决。公司作业环境、发展前景、团队等问题,可以跟领导沟通协调。
3、你的能力和资源储备好了吗?跳槽要有目的和意义,在平行水平跳来跳去对职业发展并没有太多帮助,跳就跳到更高职位更大平台。
4、破釜沉舟还是骑驴找马?这是关系到平稳度过空档期的关键,机遇面前当果断抓住,辞职面前也得谨慎稳妥。头脑一热就爽快裸辞,那是小孩子才玩儿的,成年人得权衡利弊。
多渠道尝试调整工作状态,最后再选择辞职。一旦对工作产生内心的排斥,势必会影响到工作效率和质量。与其煎熬着浪费公司资源,还耽误个人青春,不如马上行动起来改变现状,否则越纠结越难挣脱这种烦恼。
结合题主对现有工作还有点不舍,以及生活还需要持续收入来源,在这个前提下,我的建议分三步。
1、第一步:做自我调整。
工作不在状态,领导也会看在眼里。
既然不是能力问题,跟领导请假休息调整下,应该也不会遭到拒绝。
利用假期缓和紧绷的工作压力,放空思想尽情享受生活,可以远游也可以宅在家睡几天,总之是将身心彻底休整。
2、第二步:提申请调岗。
调岗为在职场也是普遍现象, 在现有岗位遇到瓶颈换个环境或许就能解决问题。
岗位之间要有紧密关联性,比如从销售岗位调到销售职能类岗位,比较容易过渡和胜任。如果是被调整到不着边的新岗位,还不如辞职来的痛快。
3、第三部:找机会跳槽。
当以上两步都尝试过后,仍然无法解决你的困境,再决定跳槽吧。
需要提醒你:不要仅仅因为逃离现状环境而随意跳槽,要充分考虑之前问题根结在哪,考虑家庭、生活的协调,选择一份至少从明面上可以得到改善的工作。