投递简历想要事半功倍，我建议做到以下几点：明确自己的定位，有一份拿的出手的简历，选择性地投递简历，研究公司和职位，选择合适的平台。接下来一一阐述。
1.明确自己的定位。你在找工作之前要了解自己的优劣势，专业技能、兴趣方向，以此来定位你要求职的方向。因为你接下来的所有投递动作都是基于这个前提。定位不准，成功率就会降低。
2.一份拿的出手的简历。所谓拿的出手要包含以下要素：
(1)信息完整而又简洁。
(2)重点突出，和岗位要求高度匹配。
(3)逻辑清晰，表述准确，有理有据。
(4)排版美观，没有低级错误。（如错别字，信息前后矛盾等）
HR看一份简历也就几秒钟，所以花点心思在简历上。
一个比较实用的办法就是搜你定位好的岗位需求，针对这个需求写你的简历，而不是写好简历去找相应的岗位。这样你的简历针对性强。必要的时候要根据公司准备不同版本的简历，投其所好。
3.选择和你定位匹配的岗位投递，不要海投。有的人觉得找工作投简历就是人海战术，投得越多，被回复的可能性越大。但是，不好意思，如果你的简历和岗位不匹配，没有人会联系你。所以，投递之前，找和你匹配度较高的一些公司投递。当然如果你还要考虑地理位置，工作强度等，这个范围可能会缩的更小，但是是精准的。提前想好自己能接受不能接受的，在投简历阶段就从自身筛掉那些你根本不可能去的公司，成功率自然会高。投10份中5份和投50份中5分，你们选哪个？
4.研究你所投递的公司和职位。这一件事在第3点时就可以同步做了。投递前对公司的考虑只是初步，投递后就需要好好看看这些公司的概况，发展历程，业务模式，所招岗位的能力要求等。尤其中意的公司，这样HR给你打电话时不至于想不起来是否投递过，也有助于为你成功过面试打基础。
5.选择合适的平台。如果有经验的社会人士，拉勾，猎聘，BOSS直聘，智联甚至领英有时候也可以。拉勾和猎聘的职位相对高端一些，BOSS直聘效率最高，智联覆盖面最广，信息量也最多。如果应届毕业生，大街网是个不错的选择。如果找兼职，58同城，赶集网，斗鱼兼职等都可以。你是哪个方向，就在这个方向多平台投递，提高被回复率。
完成以上步骤，相信你会有一些不错的机会。
我是流沙，职场达人，期待和你共同交流，成长！
