最佳答案:朋友,您的领导为何把您调到你不适合的岗位呢?是因为你在原来的岗位没做出好成绩,才把您给调离了。还是说为了培养您,让您多学些技术,适应和掌握更多工作环节,以后好提拔您呢?我想这个问题您得想清楚!我以我个
朋友,您的领导为何把您调到你不适合的岗位呢?是因为你在原来的岗位没做出好成绩,才把您给调离了。还是说为了培养您,让您多学些技术,适应和掌握更多工作环节,以后好提拔您呢?我想这个问题您得想清楚!
我以我个人为例和你说一说,我以前在特种玻璃厂上班,我本来是做钢化技术的,这也是整个特种玻璃制造所有环节中最关键的一环。我还专门去学习了相关知识强化培训。当时我就只专注于做这个环节,别的环节我基本不参与。就这么做了有两年,后来领导就有意的安排我去做其他环节的工作,刚开始我不理解,心里抵触不想去做,所以即便做了也是马马虎虎的干。后来领导找我谈话,和我说了他想提拔我的想法,算一次促膝详谈吧,我当时听了以后就开窍了,自那以后我就改变了工作态度,很认真的,也很主动的去做本来跟我不相干的工作,就这样,又用两年时间把所有环节的工作都做到了了如指掌。之后就做了厂长,一干就是三年。如果不是因为身体原因,我现在应该还是在那上班。
这是我的亲身经历,希望能帮到您。我是姑苏小掌柜,如果您觉得有帮助,那就给个赞吧!谢谢[微笑]