最佳答案：逢进必考，这是我国机关事业单位的用人制度，是纲性规定。公益性岗位工作的人员，想进入事业单位，转，是转不进去的，他们必须经过统一的社会招录才有可能入编事业单位。公益性岗位是政府主导实施，不是由个人或某单
公益性岗位是政府主导实施，不是由个人或某单位实施。但这个岗位不是正式编制岗位，含有临时性，但是合同聘用制用人。
一)大学毕业回来后半年以内还未找到工作的学生；
二)城乡低保户家庭能胜任工作的人员
三)大学生三支一扶人员(这个岗位的人员多补助，到手工资要高些)；
四)零就业家庭人员和下岗工人。
这些人员才能进入公益性岗位工作，才能被聘用。
三、公益性岗位人员一般情况不能转为事业单位编制
我国现在的用人制度是逢进必考，意思是凡是要进入国家编制单位的人员，必须经过统一的考试后择优录取进入，除有特殊贡献(比如立大功受大奖)的人外，是不会通过转进编制的。
在公益性岗位的大学生，要奋发图强，边干工作边等习，准备考入编制内去。
三支一扶的大学生，工作满一定年限，考编时有政策性照顾，照顾方法有两种:
(一)是配定招录名额，即固定几个名额给三支一扶心学生，在他们中择优录用；
(二)是给予一定的加分照顾，这个很好理解，就是在统招时，给予额外加分。
至于那些下岗工人或在其它岗位的非下学生人员，只是解决你们的就业，没资格考试，就好好干好工作，多做贡献便行业。
四、公益性岗位工作的待遇如何
公益性岗位人员的工资，是财政拔款，一般为最低工资匹配，但买有五险，不缴一金。
