最佳答案:升职一级涨薪幅度一般是5%-10%。目前小米共设10级,从13级到22级,分为专员-经理-总监和副总裁及以上。应届生一般12-13级,专员级别一般为13级,3年经验15级,经理为16-17级,高级经理
升职一级涨薪幅度一般是5%-10%。
目前小米共设10级,从13级到22级,分为专员-经理-总监和副总裁及以上。应届生一般12-13级,专员级别一般为13级,3年经验15级,经理为16-17级,高级经理18级,总监为19-20级,副总裁为22级。
薪资方面一般是14~16薪,晋升,调薪的时间安排是7月份答辩,8月底出结果,10月份调薪,要求转正1年以上(包括试用期,不含实习)的员工。不时有送自身产品的优惠福利。